Q.入社のきっかけ
前職のリストラをきっかけに、地元で土地や建物に関わる仕事を探していた際、ハローワークで力組の求人を見つけ応募しました。もともと施工管理や営業の経験はありましたが、解体業は未経験でした。そんな中、以前勤務していたご縁もあり岡江社長から声をかけていただき、再び挑戦することを決意しました。未経験でも受け入れてくれる環境と、人とのつながりが入社の大きな決め手でした。
人が力になる。
働く仲間のリアルなインタビュー。
営業職 インタビュー
信頼を
信頼を
つくる仕事。
力組歴:4年
竹村
Q.仕事のやりがい
営業の仕事は、近隣へのご挨拶から現場管理、工事完了まで一連の流れに関わることができる点にやりがいを感じています。騒音や振動、粉塵などに配慮しながら現場を進める中で、近隣の方やお客様から「ありがとう」と声をかけていただけた時は大きな達成感があります。職長との連携を取りながら一つの現場を無事に終えた時、自分の仕事が地域に貢献していると実感できます。
正直どう思ってる？
Q.力組の大変なところ
解体工事は現場ごとに状況が異なり、近隣の方の反応も十人十色なため、その都度柔軟な対応が求められる点は大変だと感じます。中には騒音や振動に敏感な方もいらっしゃるため、細やかな配慮と丁寧な説明が必要になります。また、現場ごとに条件が違うためマニュアル通りにいかないことも多く、経験を積みながら判断力を身につけていく必要があります。
Q.力組に入る前の印象
入社前は、解体業界に対して「3K（危険・汚い・きつい）」というイメージや、少し怖い人が多いのではないかという先入観がありました。しかし実際に働いてみると、その印象は大きく変わりました。安全管理は徹底されており、現場の雰囲気も非常に落ち着いています。想像していたよりもずっと働きやすく、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。
Q.力組の人たちについて
力組の一番の魅力は、人の温かさだと感じています。困ったことがあれば社長や部長、会長、事務スタッフまで全員がサポートしてくれる環境があり、人間関係でのストレスを感じることがほとんどありません。沖縄出身の会長の「ゆいまーる精神」が根付いており、お互いに助け合う文化があります。安心して働ける環境が整っているからこそ、長く続けられる職場だと思います。
仕事の流れ
08:00
出社・朝礼
チームでその日の予定や現場の状況を共有。
一日の動きを確認します。
13:00
昼休憩
16:00
書類作成・
次の準備
次の準備
見積書や資料の作成、翌日の準備を行います。
Q.求職者にメッセージ
解体業の
解体業の
新しい可能性を
一緒に探そう
営業職 募集要項
募集要項
老舗の安定基盤で自分の経験やアイデアを活かして働く！◆既存顧客中心｜営業正社員募集◆
仕事内容
お問い合わせやご紹介をいただいたハウスメーカー様・不動産会社様など、既にお付き合いのあるお客様中心に、建物の解体工事をご提案いただくお仕事です。既存顧客を中心に対応し、新規開拓の飛び込みやテレアポを行うことはありません！お客様のニーズに合わせて、現地調査からお見積り作成、工事前後の打ち合わせまでしっかりフォローしていきます。
■具体的な仕事の流れ
・お客様からの見積依頼（電話・紹介・問い合わせなど）
・現地調査（建物の構造・立地・周辺環境などを確認）
・見積作成・提案
・契約後の打ち合わせ（スケジュール、安全配慮など）
・工事開始 ⇒ 進行中のフォロー ⇒ アフターフォロー
勤務地
〒455-0806
愛知県名古屋市港区明正一丁目143番地
名古屋市バス停：明生より徒歩2分
※車通勤も可能（基本社用車での車通勤となります）
【出張/転勤無し】【屋内禁煙】
勤務時間
8:00〜17:00（休憩時間60分）※残業はほぼありません
雇用形態
正社員
期間の定めなし
試用期間：あり（３か月） ※給与・待遇は変動なし
給与
想定年収：年収336万円〜480万円
月給：月給28万円〜40万円
※経験・スキルに応じて最終決定いたします
無事故手当：月額10,000円（無事故の月に限り支給）
賞与
年2回（会社業績による）
※入社1年目はなし
昇給
あり（会社業績による）
社員の年収例
入社時の想定年収：336万円〜550万円（未経験〜経験者）
社員の年収例：336万円〜1000万円以上（一般職〜管理職）
必要なスキル
・普通自動車免許必須
・見積書類の作成があるため、基本的なPC操作（Word・Excel・Mail）
・経験者は優遇（相談可）
福利厚生
・保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格取得支援制度
・交通費：社用車通勤支給（ガソリン代会社負担）
・社用車貸与
・車通勤可能（基本社用車での車通勤となります）
・社用車駐車場代支給あり（上限あり）
・定期健康診断
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・制服支給（上着のみ）
・携帯電話支給
・定年60歳（60歳から65歳までは嘱託社員として継続雇用制度あり）
休日・休暇
・年間休日114日
・完全週休2日制（祝日がある週は土曜出勤）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・育児休業あり
・介護休業あり
現場職 インタビュー
現場を、
現場を、
動かす。
力組歴:6年
工藤
Q.入社のきっかけ
前職は看板屋として「作る仕事」に携わっていましたが、次は逆に「壊す仕事」に挑戦してみたいと思い、解体業界に興味を持ちました。ものづくりとは違う視点で建物に関われる点に魅力を感じ、力組に入社しました。未経験からのスタートでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれたことで安心して仕事を覚えることができ、気づけば12年続けられています。
Q.仕事のやりがい
解体の仕事は、建物がなくなり更地になるまでの過程を自分の手でつくり上げていく点に大きなやりがいがあります。ひとつの現場を終えた時の達成感は大きく、その後新しい建物が建っていく様子を見ると、自分の仕事が街づくりにつながっていると実感できます。豪快なイメージもありますが、実際は繊細な作業の連続で、その積み重ねが結果につながる仕事です。
正直どう思ってる？
Q.力組の大変なところ
解体作業は一見シンプルに見えますが、実際にはホコリ対策や廃材の分別など細かい作業が多く、「横着が利かない」仕事です。現場ごとに条件も異なるため、常に状況を判断しながら作業を進める必要があります。また、夏場は特に体力的に厳しい場面もありますが、定期的な休憩や安全対策がしっかりしているため、無理なく働ける環境が整っています。
Q.力組に入る前の印象
入社前は、解体業界に対して「怖い人が多い」「大変そう」といったイメージを持っていました。実際に働いてみると、その印象は大きく変わりました。職場の人たちはとてもフレンドリーで話しやすく、未経験でもしっかりサポートしてもらえます。業界に対する先入観とは違い、安心して働ける環境が整っていると感じています。
Q.力組の人たちについて
力組の魅力は、人の良さとチームワークだと思います。現場の仲間同士はもちろん、営業や事務の方とも距離が近く、困った時には自然と助け合える環境があります。長く働いている人が多いのも、人間関係の良さが理由だと感じています。上下関係も厳しすぎず、風通しが良いため、自分の意見も伝えやすい職場です。
仕事の流れ
08:00
現場集合・朝礼
現場に集合し、その日の作業内容や注意点を共有。安全確認を行い、一日の作業がスタートします。
10:00
休憩（約30分）
しっかりと休憩を取り、体力を回復。特に夏場はこまめな水分補給を徹底しています。
12:00
昼休憩（1時間）
昼食を取りながらしっかりリフレッシュ。午後の作業に向けて体を休めます。
Q.求職者にメッセージ
壊すだけじゃない、
壊すだけじゃない、
街の未来を
つくる仕事だ
現場職 募集要項
募集要項
解体工事の4ｔドライバー兼手元作業（未経験者歓迎！）
仕事内容
株式会社力組（解体工事業）で中型（4ｔ）ダンプのドライバー兼解体工事手元作業員のお仕事です。
主に不動産業者様やハウスメーカ様より依頼を受けて愛知県を中心に岐阜県・三重県の住宅等の解体をしています。
解体から出る廃棄物の選別・分別や、ほこり対策の為の散水等の手元作業と選別後の廃棄物を各処分場へ運ぶ、運搬作業をしていただきます。
【主な仕事内容】
・廃棄物の選別・分別作業、積込運搬処分場降し（繰り返し）
・現場で扱う、マニフェスト（廃棄物の処理伝票）等の書類の記入・管理
勤務地
〒455-0806 愛知県名古屋市港区明正一丁目143番地
名古屋市バス停：明生より徒歩2分 ※車通勤も可能（基本社用車での車通勤となります）
【出張/転勤無し】【屋内禁煙】
※解体現場へは弊社リサイクルセンターに集合して出発します。
リサイクルセンターは海部郡飛島村にあります。
勤務時間
8：00～17：00（うち休憩時間90分 実働7.5ｈ）
雇用形態
正社員
試用期間：あり(2か月) （試用期間中も同条件）
給与
月給制：a+b 月額 273,000円 （a 基本給 204,500円 b 固定残業代 68,500円）（時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働分は追加で支給します）
・通勤手当（月10,000円支給）
実績や状況に応じて下記の手当を支給。全員に一律支給ではありません。
・皆勤手当（月5,000円 欠勤の無い月）
・安全手当（月10,000円 事故や物損、災害の無い月）
・家族手当（月5,000円 家族のいる方）
賞与
・賞与有※年2回 8月、12月（会社業績による）1年目は無
昇給
あり（会社業績による）
待遇、福利厚生 各種制度
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・資格取得支援制度有
・車通勤可
・定期健康診断
・退職金制度有（勤続年数3年以上）
・制服支給
・携帯電話支給
・定年60歳（60歳から65歳まで嘱託社員としての継続雇用有り）
休日・休暇 その他
完全週休2日制（土日祝）祝日がある週は土曜出勤
・年末年始、GW、お盆（会社カレンダーによる）
・育児休業有
・介護休業有
・年間休日116日
